就活の愚痴
- 大学3年就活焦り度maxさん「本当にやりたいことが何かわからないです。本当にやりたいことで検索してなにか記事を見てもいまいちぴんときません。働いてる人たちは..例えば人事はあるんですか?内容に見えるような人もたくさんいます。周りは本当にやりたいことや自己分析などをして面接の対策をしています。私もできればいいんですが、、、短い時間で決められません。どうしたらいいのでしょう。本当にやりたいこと。。面接で他の人の話を聞いてもみんな嘘つきばかりです!どうせすぐ変わるのに。」
- 般若「Google脳化する小説の主人公かお前は。お前が必死になって探してるその本当にやりたいことな。お前が必死におかしいと思ってる他人のやりたいことな。お前が嘘だ嘘だという本当にやりたいことな。お前が思ってることなんてな。自覚無自覚あるが全員知った上でやってるんじゃ。お前は決められた時間で本当にやりたいことの演出もそう思い込む力も話を筋道立てて合わせることもできない。お前はこれまで出会ったすべての環境から何を学んできたんじゃ、その全てをのお前の全身全霊の歴史が「本当にやりたいことありましぇん」のお前じゃ。そんなお前はな本当にやりたいことも建前としてやりたいことも何もできない。本当にやりたいことや建前としてやりたいことがあったとしても何も実現できない。お前はただ何もできない現状の言い訳を必死だ探してるだけじゃ。お前のようなやつでも1000社受ければ受かる安心しろ。そうしたらお前は本当にやりたいことだとかなんとか全部今の悩みも忘れてその環境で生まれたあたらしい言い訳を口にしているわ。お前は本質的に本当にやりたいことを探していないわだからアドバイスもない。お前はもはやお前が言い訳をしてるんじゃないわ。言い訳が本体でお前の存在がおまけみたいなもんじゃ。よかったな気付けてよ。
」
- ありすとてれす「ストレスで胃が痛い。」
- 般若「お前紀元前の哲学者の名前を借りてるのに現代の日本語で書かれたサイトのコンセプトも理解できねーのかお前朽ち果てろや。お前は学生じゃないな。サラリーマンだろ。そのさえない一言コメントからはリュケイオンの生徒さながらに真面目に働いて消耗している日々の永劫回帰が伝わってくるわ。まぁお前はここでも見てろ
」
- 山中 康司「何事も上手くいかない」
- 般若「山中。お前はここを自分のtwitterか何かとまちがえて投稿したのか?なんじゃこのボクシングの様子見ジャブみたいな投稿は。サービスの使い方はその人間の普段の振る舞いが象徴されているじゃ。お前は全ての姿勢がtwitterみたいなもんだろうからそりゃ何事もうまくいかないわ。お前はチャンスや成功は運だとか努力とは関係ないと思ってるタイプだろ。はっきり言うわ。その通りじゃ。特にお前には縁はないわ。そしてうまくいってる連中とはお前は何も変わらない、遠くから見ればだいたい同じじゃ。努力自体は無意味で運は不平等じゃ。だが努力と成功を関係して考える輩がなんで多いか考えてみろ、無意味に行動したり努力してるやつらでも容量がいいやつらのほんの少しの努力でも、不平等に訪れる運に当たる確率がほんの少しだけ高くなるんじゃ。努力自体は関係ないが、それでも関係があるように言う連中が多いのはそのためじゃ。お前がジャブしかできない人間なのはもうしようがないから、お前はtwitterのつぶやきと同価値の忘れ去られる人間ってことでせめていろんなところでジャブしてろ。ジャブジャブシュッシュ まぁ、お前はここでも見てろ。
」
- こうたろう「就活してるんですが、学歴フィルターってあるんですか?私が担当者なら学歴で採用したりしません。頭の良さは学歴とは関係ないし、就職してから活躍したりするのも学歴は関係ないじゃないですか。よくない文化だと思います。なんであるのでしょうか?」
- 般若「ある程度の規模以上なら100パー学歴フィルターある。お前は学歴も低くて頭も悪いケースだろうから分からんだろうな。人間の総合力はな、簡単にいうと経験じゃ。経験はな、様々な体験の積み重ねじゃ、だがな、体験を経験に変えるのは知識じゃ。その知識の基礎的なところの一つが学力じゃ。偏差値なんて1日数分集中して勉強してれば誰でもあがる。底辺学歴はその誰でもできることをやらなかった環境で育ちましたというアピールじゃ。頭の良さと学歴は関係ないとお前は思いたいんだろうが、関係あるわ。底辺1000人と東大1000人並べて同じ質問をしたり同じインターンさせてみろ。確率的に底辺はゴミカス以下なことが多いんじゃ。つまり関係あるんじゃ。1日数分も勉強続ける能力がなかったゴミだから全ての取り組みに影響して総合的に人間力がカスで頭も悪くなってることが多いってことじゃ。そんでお前は想像力もないみたいだから教えてやるが、採用なんて何百人もくるんじゃ。書類精査から面接して内定までに4時間費やすとして500人まともに相手にしてたら2000時間かかるんじゃ。1万人エントリーとかあったら4万時間かかるんじゃ。お勉強すらできないお前でも1日何時間かぎりぎり知ってるだろうから割ってみろや。 採用以外の仕事もあるなかでその日数を決められた期間内に全員見れるか?無理だろーーーが。その時に全員に共通する属性の中で一般的にカテゴライズされているもので人間力に影響するものの一つとして、学歴があるんじゃ。だからむしろ、ある規模以上の採用で学歴を多少でも考慮しない人事は効率の悪い無能か、もはや趣味じゃ。お前は趣味で人と話す担当者がいる会社にでも入れ。まぁお前はここでも見てろ。
」
- ひつじ「会社の朝礼でゴーゴーって掛け声やってるんですけど、何なんですか?意味ありますか??」
- 般若「掛け声に意味だ?そりゃそういうのが嫌いな奴のモチベーションを下げ、やってるやつの「団結して進んでるんだぞ」って思い込みと自己満足を満たす意味があるだろうが。少し考えればわかるだろ。問題はそんな愚痴みたいなこと言いながらも周囲を気にして合わせて同じことをマネキンみたいに行うお前のニワトリフライドチキンの心じゃ!言いたいことは言えや!それからふりかかるすべての事を処理する力がないなら黙って一生ゴーゴー言ってろや。
」
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